Spring til indhold

Lønsedlen

Din lønseddel, linje for linje

Lønsedler ser forskellige ud fra arbejdsplads til arbejdsplads, men de vigtigste linjer går igen. Her er de, i den rækkefølge pengene typisk bliver trukket.

  1. Bruttoløn

    Din løn før noget er trukket fra: timer gange timeløn, plus eventuelle tillæg for aften, weekend eller overarbejde.

  2. Pension

    Har du pension gennem jobbet, trækkes din egen del ofte her, og arbejdsgiveren betaler sin del oveni. Pensionsindbetaling trækkes fra, før der beregnes skat.

  3. ATP

    Et lille, fast bidrag til den lovpligtige ATP Livslang Pension. Arbejdsgiveren betaler også en del.

  4. AM-bidrag

    Arbejdsmarkedsbidrag på 8 % af lønnen. Det trækkes, før A-skatten beregnes.

  5. A-skat

    Skatten af din løn. Den beregnes ud fra trækprocenten og fradraget på dit skattekort, som arbejdsgiveren henter hos Skattestyrelsen.

  6. Nettoløn

    Det beløb, der bliver sat ind på din konto.

Skattekortet

Dit skattekort bygger på din forskudsopgørelse på skat.dk. Her står, hvad du forventer at tjene i året. Gætter den forkert, betaler du enten for meget eller for lidt i skat, og det bliver først rettet med årsopgørelsen. Ret derfor forskudsopgørelsen, når din indkomst ændrer sig, fx når du får nyt job eller flere timer.

Har du flere job, skal hovedkortet bruges der, hvor du tjener mest, og bikortet hos de andre. Har arbejdsgiveren ikke dit skattekort, trækkes der 55 % i skat.

Feriepenge

Er du funktionær, holder du ferie med løn og får desuden et ferietillæg. Er du timelønnet, optjener du typisk feriepenge, ofte 12,5 % af lønnen, som du får udbetalt, når du holder ferie. Hvordan det præcist gøres, afhænger af din ansættelse og eventuel overenskomst, så tjek din kontrakt.

Tjek hver måned

  • Passer antallet af timer med dem, du har arbejdet?
  • Er tillæg for aften, weekend eller overarbejde med?
  • Står den rigtige trækprocent og det rigtige fradrag?
  • Bliver pensionen indbetalt, hvis du har ret til det?

Gem dine lønsedler. Er der fejl, så tag det med din leder eller lønafdeling hurtigst muligt. Er du medlem af en fagforening, kan den også hjælpe.